Team & Führung

📌Team und Führung 📌
Wer Führung wirklich ernst nimmt, gibt Raum – bevor er spricht.

In dieser Woche haben wir bei der Hanns-Seidel-Stiftung Begabtenförderung im Seminar „Team und Führung“ in Kloster Banz etwas erlebt, das sich nicht verordnen lässt: Studierende, die denken diskutieren, widersprechen und gemeinsam zu Lösungen kommen, die sie selbst verantwortet haben.

Das ist keine Methode sonder Verantwortung durch Haltung.
Führung als Mentor zu verstehen bedeutet: nicht zu wissen, was am Ende herauskommt – und es trotzdem zuzulassen. Raum geben für Ideen, die man selbst nicht hätte. Kritik ertragen, die trifft. Lösungen mittragen, die das Team entwickelt hat – nicht man selbst.

Die härteste Übung in der Führung ist nicht das Entscheiden. Es ist das Zurücktreten und souverän Raum geben.