Mentoring | Oliver Groß

Auf Zeit zu zweit

Persönliches Mentoring für berufliche und private Situationen

Ein unabhängiges Gegenüber

Im Mentoring sitzt Ihnen jemand gegenüber, der seit mehr als drei Jahrzehnten mit Menschen in sehr unterschiedlichen Welten arbeitet – in Handwerksbetrieben und Hochschulen, in Kliniken, Verbänden und Unternehmen – und der deshalb schnell erkennt, worum es eigentlich geht. Oliver Groß hört zu, fragt nach und sagt, was er sieht: empathisch im Zugang und gradheraus in der Sache, auch dann, wenn es unbequem ist.

Sein Interesse gilt Ihrer Sache und nicht einer möglichst langen Zusammenarbeit: kein Programm, das durchlaufen werden muss, und keine Methode, die um ihrer selbst willen angewendet wird. Das Mentoring ist auf Zeit angelegt und endet, wenn es seinen Zweck erfüllt hat.

Wann Mentoring sinnvoll ist

Manche Fragen lassen sich in einer Gruppe bearbeiten, andere sind zu persönlich, zu vertraulich oder zu dringend dafür: eine neue Führungsaufgabe, ein Konflikt, der sich festgefahren hat, eine Entscheidung mit Folgen, ein Gespräch, dem man am liebsten ausweichen würde, oder eine private Situation, die nach einer neuen Antwort verlangt.

Ebenso kann es um den eigenen Auftritt gehen, um Argumente, die auch unter Druck halten sollen, oder um die Frage, wofür man eigentlich steht.

So wird gearbeitet

Am Anfang steht keine Zielvereinbarung, sondern die Beschreibung der Situation; ein fertiges Lernziel braucht es nicht. Oliver Groß arbeitet mit Ihnen gemeinsam heraus, worauf es ankommt, und entwickelt mit seinem Gegenüber ein Vorgehen, das zu Person und Anlass passt. Je nach Thema verbindet er Rhetorik, Gesprächsführung und Konfliktklärung mit Wertearbeit, sokratischen Fragen und seiner Erzählphilosophie®.

Mit „Eine Handvoll Werte“ werden persönliche Werte so genau benannt, dass daraus Orientierung für Entscheidungen, Gespräche und das eigene Handeln entsteht. Das Ziel ist keine Rolle. Es geht um ein Vorgehen, das im wirklichen Leben besteht und sich richtig anfühlt – nach der Haltung, die seine ganze Arbeit bestimmt: Du kannst niemals ein guter Anderer sein.

Auf Zeit

Das Mentoring kann sich auf einen einzelnen Anlass konzentrieren oder über einen vereinbarten Zeitraum mit mehreren Terminen laufen. Umfang und Rhythmus richten sich nach dem Anliegen. Zwischen den Terminen wird das Erarbeitete im Alltag erprobt und beim nächsten Treffen weiterentwickelt. Die Gespräche finden persönlich oder online statt und bleiben vertraulich.

Sie haben ein konkretes Thema, ein anstehender Termin oder zunächst nur die Frage, ob Mentoring hier sinnvoll ist – ein erstes Gespräch klärt das, unverbindlich und vertraulich.

Auf ein Wort in einem ersten Gespräch

Das Mutterhaus - wo alles begann